누군가에게 특별히 베푸는 혜택은 언젠가 탈이 나게 돼 있다. 재판을 진행하고 판결을 담당하며, 소송당사자들의 분쟁을 중재하고 조언해주는 판사, 그것도 대법원 선임재판연구관이 네이버에 어들을 인턴으로 채용해주도록 청탁을 했다고 하여 세상이 시끌벅적하다.

진경준 전 검사장 자녀의 미국 대학진학을 돕기 위해 회사인력을 동원해 과외수업을 제공하고 허위 인턴경력을 만들어 줬다는 의혹을 받고 있는 네이버가 또 다른 법조계 고위층 자녀에게도 특혜를 제공한 정황이 포착됐다. 

9월 13일 TV조선 등 일부 언론이 “네이버가 대법원에 근무하는 판사 아들도 인턴으로 채용하는 특혜를 베풀었고, 채용은 김상헌 전 네이버 대표이사가 직접 인사부서에 지시했다”는 취지로 보도했다.
해당 판사는 유해용 대법원 선임재판연구관(고등부장급)이라고. 네이버에 인사 청탁 했을 당시는 서울고법 부장판사 재직 당시라고 한다. 김상헌 전 네이버 대표는 사법시험을 거친 변호사 출신 법조인으로 알려지고 있다.

지난 2015년 유해용 서울고법 부장판사(51)의 아들 유모씨가 공식적인 인턴채용 절차 등을 거치지 않고 네이버 인턴으로 채용돼 인턴경력을 쌓았던 것으로 12일 확인됐다. 

유 부장판사는 김상헌 전 네이버 대표와 지인의 상가(喪家) 에서 만나 아들의 인턴 채용을 부탁한 것으로 전해졌다. 

미국 유학생 신분인 유씨는 여름방학기간에 국내로 들어와 2015년 7월 한 달간 네이버에서 인턴으로 근무했다. 당초 유씨는 경영지원실 소속 인턴으로 배정됐지만, 실제 경영지원실 근무는 하지 않은 것으로 알려졌다. 

네이버의 인턴 십 프로그램이 공개채용 방식으로 이뤄질 서류전형과 면접 등 치열한 경쟁을 거쳐야 선발될 수 있다. 지난 2013년 네이버가 로스쿨 재학생을 대상으로 실시한 '인턴 십' 공개채용에는 수백 명이 몰린 가운데 서너 명만이 최종 선발됐다. 

반면, 네이버는 유 부장판사 아들을 인턴으로 채용할 당시에는 별도의 공고를 하지 않았다. 유씨의 경우는 부장판사인 아버지의 청탁으로 치열한 경쟁을 거칠 필요 없이 네이버에서 인턴경력을 쌓을 수 있었던 셈이다. 

유 부장판사 측은 "김 전 대표를 만났을 때 그 자리에서 다른 동료들 자녀들이 인턴을 한 얘기들이 나와 우리 아이도 지원할 수 있냐고 했더니 김 전 대표가 담당자 연락처를 알려줘 지원서를 제출했다"고 밝혔다. 

네이버는 "유 부장판사 자녀 인턴 십은 김상헌 전 대표이사를 통해 요청이 들어왔다"고 밝혔다. 또 "채용과는 무관한 프로그램이었지만 결과적으로 비공식적인 루트로 특정인에게 혜택을 제공한 것"이라며 "불미스러운 일이 발생하게 된 점을 깊이 사과드린다"고 덧붙였다.

김쌍주 주간  sundaykr@daum.net

<저작권자 © 선데이저널, 무단 전재 및 재배포 금지>